Robert Niederer – Lavoro
Quando in un’azienda una persona è indispensabile, vuol dire che l’azienda è organizzata male.
Quando in un’azienda una persona è indispensabile, vuol dire che l’azienda è organizzata male.
Ci sono aziende tempocratiche e aziende meritocratiche, nella prima si scodinzola, nella seconda si lavora.
Il baseball è per il novanta per cento questione di testa. L’altra metà è forma fisica.
Molti manager si ritrovano a leggere tutta la posta che arriva al fine di stabilire se sia effettivamente necessario leggerla.
Non si può correre il rischio che i giovani si scoraggino. Non possiamo rischiare che non vedano la possibilità di realizzarsi, avere un’occupazione e una vita degna nel loro, nel nostro Paese.
Siamo le come le formiche… solo meno intelligenti.
Scienziato non è colui che sa dare le vere risposte, ma colui che sa porre le giuste domande.